就業先が自分以外はみんな正社員という場合もありますが、他にも派遣できている仲間がいる場合も多くあるかと思います。そして、複数の派遣社員が、同じような条件で同じような業務をするため雇われていることがありますよね。

例えば、コールセンターやヘルプデスク、グループアシスタントといった業種では、こういった形態が多いのではないでしょうか？

この場合、同じ条件で働く派遣の仲間うちでは、とにかく人一倍、仕事をがんばるべきです。コールセンターなら電話を取る本数を誰よりも多くする、ヘルプデスクなら対応件数で1番になる、信頼されて固定ユーザをたくさんつけるなど、与えられた仕事の中で、自分ができる最大の努力をしましょう。

この努力が何に繋がるかというと・・・

やはり時給アップですよ。

どのくらいパフォーマンスを上げているか？を示すとき、電話の本数や対応件数など数値でハッキリ出るものは、アピールしやすいのです。
数値で出しにくいものでも、例えばユーザの評判が良かったりすれば、それは企業の担当者を通じて派遣会社の営業さんにも伝わります。

この人に辞められたら困るという状態にまで、自分の価値を上げることです。

ただ、一緒に働く派遣の仲間は大切にしたいものです。精神的に救われることもたくさんありますから。なので、競う態度をガンと前面に出すのではなく、頑張るのはあくまでも影でひっそりと。

努力は必ず、どこかで誰かが見ていてくれるものですから。