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自分の「こだわり」を正直に伝える
派遣で働きたいと考える人の中には、自分のライフスタイルを考えたときに、仕事以外の部分で大切にしたい何かを持っている人って、結構いるかもしれません。
私自身もそうです。
年を重ねるにつれて、人生の中での「役割」は色々と変わってきます。
このサイトをご覧になってる年代の方々だと、役割は減るより、ますます増える一方ではないでしょうか？
ご結婚されている方の場合は、妻・夫としての役割、お子さんがいらっしゃる方の場合は、母・父としての役割。
親の面倒を見ている方には、娘・息子として果たさなければならない、大切な役割があります。
他にも、ボランティアなどに参加されている方だと、社会的活動上の役割があったり、働きながら学校に通っている方の場合は、学生という役割もありますね。
趣味や習い事の世界で活躍されている方だと、もしかしたら仕事以上に、大きく大切な役割があったりする場合もあります。
そういう状況で、派遣というワークスタイルを選択した場合、まずは自分の価値観を探ってみる必要があるんじゃないかと思います。
仕事の内容（やりがい）、時給、勤務地（通勤の便）、フレキシブル度、会社の知名度・・・。
色々あると思います。
何を重要視しますか？
働く上で、どういったことに価値を感じたり、大事にしたりしますか？
この「支点」がきちんと定まらないまま仕事をはじめてしまうと、たぶんその後、不平不満が続出します。
派遣で働くことの最大のメリットは、「自分にあった条件の仕事を選びやすい」ということだと思うのです。それなのに、何のこだわりもなく、ただ紹介された目の前の仕事につくだけというのは、非常にもったいない！
私の場合は、仕事の内容（やりがい）と時給に関しては、人一倍強いこだわりを持っています。（笑）
仕事の内容にこだわるのは、達成感を得られる仕事こそか、私の一番の励みになるから。また、今後の人生で生かせるスキルを身につけておきたい、という気持ちもあります。
時給にこだわるのは、将来の自分の夢をかなえるために、必要な資金をできるだけ早いうちに貯めておきたいから。
私は今まで、このこだわりは、必ず担当になった営業さんに、まず最初に伝えてきました。
そして、自分の満足できる仕事を紹介してもらい、結果その派遣先でパフォーマンスを上げることができ、時給アップに繋がった・・・のではないかと。
是非、自分のこだわりは恥ずかしがらずに、伝えてみてください。
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自分の「こだわり」を正直に伝える