言うまでもないですが、契約期間を満了しないで辞めるのは、タブーです。
よほどの事情がない限り、契約した期間内は、きちんと責任を果たすべきだと思います。

最初はいいかなと思っていたけど、就業してだんだんと周囲の状況や仕事の内容が分かってきて、やっぱり自分には合わないなと分かることは、よくあることです。
それでも、契約した期間だけは、何とか我慢して頑張りたいものです。

契約期間を満了してないで途中で辞めてしまうのは、間違いなく信用を失います。
派遣先企業のみならず、派遣会社に対してもです。

契約ベースで働く派遣という雇用形態では、信用を失うことは、一番あってはいけないことだと思います。

派遣先の様子が分からず心配だったら、まずはトライアルとして1ヶ月で契約を切ってもらうようお願いしてもいいでしょう。
1ヶ月してやっぱりダメでした・・・となって辞めた場合、派遣先企業に快く思われないのはしょうがないにしても、契約途中で辞めたのとは、ずいぶん印象が違いますから。

時給アップのまる秘テクの「長期の仕事でも契約期間は短めに」でも紹介したとおり、契約期間を短め設定するのは、時給交渉の面でも利点があります。